"Getting a Job: A Study of Contacts and Careers" de Mark Granovetter (2005) ofrece una visión detallada y profunda de cómo las redes sociales y los contactos personales juegan un papel crucial en la búsqueda y obtención de empleo. Granovetter cuestiona y amplía la comprensión tradicional del mercado laboral, argumentando que los enfoques económicos clásicos, que ven el mercado de trabajo principalmente a través de la lente de la oferta y la demanda y las transacciones impersonales, son insuficientes para explicar cómo las personas realmente encuentran trabajo. A través de una investigación meticulosa, Granovetter revela que muchos empleos no se encuentran a través de anuncios o agencias de empleo, sino a través de conexiones personales y redes sociales. Este libro ayuda también a entender, para la comunicación política, cómo funcionan las relaciones a la hora de lograr confianza (y de conseguir empleo).
